An exclusive Live Webinar
De Deta Vast Constructie Uitgelegd
Wat je leert
Hoe het 18-tot-24-maandenmodel werkt en waarom werkgevers er zo lekker van slapen.
Voor wie: HR, hiring managers, teamleads, directie in IT, Finance en Engineering
Hoe werkt het 18 tot 24 maanden model
Kostenvergelijking met lokaal inhuren
Risicobeperking voor werkgevers
Wanneer kies je vast versus deta vast
Wat gebeurt er bij vroegtijdige uitval
Over Ir Olav’s Globetrotters
De arbeidsmarkt is krap. Tijd is kostbaar. En een verkeerde hire is nog duurder. Met onze deta vast aanpak combineer je snelheid, zekerheid en flexibiliteit. En ja, we regelen ook het hele proces eromheen, van werving tot onboarding en begeleiding tijdens de periode.
Wij matchen hooggekwalificeerde professionals uit Zuid-Afrika met Nederlandse organisaties.
We hebben in de jaren heen meer dan 400 posities ingevuld en begeleiden het volledige traject.
Ready When You Are.
Sonja Poortman, Managing Partner bij Ir Olav's Globetrotters
Sonja brengt meer dan 25 jaar ervaring mee vanuit IBM, waar ze managementrollen vervulde in HR, recruitment, sales en marketing. Daarna stond ze vijf jaar aan het roer als directeur van Entelect Netherlands, met focus op IT-consulting en detachering van IT-specialisten uit Zuid-Afrika. Sinds 2020 is Sonja partner bij Ir Olav’s Globetrotters en helpt ze Nederlandse organisaties sneller aan schaars talent, zonder gedoe.
Diane van Galen Last, Managing Partner bij Ir Olav's Globetrotters
Diane heeft meer dan 20 jaar ervaring in recruitment, zowel binnen corporates als bij het werken voor corporates. Ze werkte onder andere bij IBM en ABN AMRO, waar ze als Product Owner Global Mobility verantwoordelijk was voor internationale mobiliteit. Daarna was ze twee jaar fieldmanager bij Entelect Netherlands in IT-consulting en detachering van IT-specialisten uit Zuid-Afrika. Sinds 2020 is Diane partner bij Ir Olav’s Globetrotters en staat ze bekend om haar scherpe blik, rustige aanpak en praktische oplossingen.